Formación de equipos de Zhongnan

A través del desarrollo de actividades, los nuevos empleados pueden integrarse rápidamente al equipo, encontrar un sentido de pertenencia colectiva, fortalecer la comunicación entre empleados, y también reciben buenos resultados.

Esta actividad de formación de equipos adopta el sistema de puntos de competición y se divide en tres grupos mediante sorteo. Hay tres eventos, tiro con arco, escalada en roca y relevo en trampolín.

La competencia de tiro con arco nos hizo comprender que la vida es tiro con arco y los sueños son objetivos. ¿De qué sirve dibujar un arco si no puedes encontrar un objetivo? Es lo mismo cuando se aplica a nuestro trabajo. El objetivo del trabajo es el objetivo. Todos no tienen un objetivo con el que meterse, ¿cómo puede crecer la empresa?

La escalada en roca es un proyecto emocionante y desafiante. La escalada en roca es en realidad muy pura, ¡eso es escalar! Para aquellos a los que les gusta desafiar y se atreven a desafiar, es un placer conquistar algo aparentemente imposible. En la vida, debemos continuar desafiándonos a nosotros mismos y completar los problemas aparentemente imposibles uno tras otro. Lo mismo ocurre en el trabajo, y todos pueden crecer juntos.

En el relevo de trampolín, el equipo con menos tiempo ganará. Una carrera de relevos es un proyecto que puede poner a prueba la comprensión tácita del equipo. El pueblo se unió y cooperó, y el espíritu deportivo de nunca admitir la derrota obtuvo la victoria final.

A través de este evento, todos se dieron cuenta profundamente de la importancia de la unidad. Además de la unidad, la división del trabajo y la cooperación también son muy importantes. ¡En el futuro, en el trabajo y en la vida, todos deberían ayudarse mutuamente y trabajar juntos para lograr una situación en la que todos salgan ganando!